深圳市深水龍崗水務(wù)集團有限公司是深圳市水務(wù)集團有限公司控股的綜合水務(wù)企業(yè)，是在原龍崗區(qū)10個街道自來水公司的基礎(chǔ)上經(jīng)三次大的整合，于2007年8月15日掛牌成立的。集團注冊資本1億元，擁有橫崗、坪山、平湖、大鵬、葵涌、坑梓自來水公司6家全資子公司，南澳、布吉供水公司2家參股子公司和坪地自來水公司1家代管子公司。集團現(xiàn)有員工1219人，下屬水廠23座，設(shè)計供水能力150萬M3/日，實際供水能力120萬M3/日，供水服務(wù)面積659平方公里，服務(wù)人口超過380萬。
集團公司掛牌以來，秉承“供水安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好、環(huán)境和諧”的宗旨，承擔起供水企業(yè)的社會責任、服務(wù)責任和環(huán)境責任，努力強化企業(yè)管理，提高供水保障能力，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，加強服務(wù)管理，提高服務(wù)水平，保證安全穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)供水，為龍崗區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安居樂業(yè)作出了應(yīng)有的貢獻。
一直以來，深水龍崗水務(wù)集團積極營造“關(guān)愛、尊重、感恩”的氛圍，經(jīng)常組織員工開展登山、球賽和勞動技能競賽等各種有益身心健康的文化體育活動，并開展每人讀一本好書、保持一項運動、培養(yǎng)一種健康愛好的“三個一工程”，努力打造健康向上的企業(yè)文化。
深圳是一個水資源嚴重短缺的城市，70％用水都要靠從東江“外調(diào)”。 隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，“水”已日益成為制約深圳城市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
根據(jù)深圳城市發(fā)展規(guī)劃，提高城市供水能力和污水處理率成為當務(wù)之急。龍崗作為深圳面積最大的行政區(qū)，2008年末常住人口達197萬，隨著城市化進程的加快，龍崗水務(wù)市場發(fā)展迅猛，特別是2010年世界大學(xué)生運動會主場館選址龍崗，極大地推動了城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等各項建設(shè)的步伐，為龍崗水務(wù)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機遇，龍崗水務(wù)產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展空間十分廣闊。深水龍崗水務(wù)集團作為承擔龍崗646平方公里范圍的供水業(yè)務(wù)和部分地區(qū)排水業(yè)務(wù)的區(qū)域性大型水務(wù)企業(yè)，正面臨著龍崗騰飛進程帶來的水務(wù)市場難得發(fā)展機遇和巨大挑戰(zhàn)。
深水龍崗水務(wù)集團扎根龍崗，始終恪守“供水安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好、環(huán)境和諧”的原則，即使處于最困難的時期，我們依然積極進取，順勢而為，努力確保安全優(yōu)質(zhì)供水，為龍崗經(jīng)濟發(fā)展與人民安居樂業(yè)作出了應(yīng)有的貢獻。歷經(jīng)三次整合已初具規(guī)模的深水龍崗水務(wù)集團目前正致力于企業(yè)長遠價值的建設(shè)，“責任、實干、關(guān)愛、感恩”的企業(yè)文化理念已成為今天深水龍崗水務(wù)集團進步的動力源泉，使企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。
我愿與全體深水龍崗人攜手并肩，團結(jié)進取，以拼搏創(chuàng)新的精神投身到龍崗水務(wù)事業(yè)中去。我堅信憑借深水龍崗人的堅韌和奮強，通過3-5年的努力，我們一定會把深水龍崗水務(wù)集團打造成“供水安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好、環(huán)境和諧”的水務(wù)公司。
董事長：楊旭東
企業(yè)文化
集團只是在近年才完成整合，因此，總體看，尚未形成已被全體員工認可并踐行的核心價值觀。企業(yè)文化建設(shè)還處在起步階段。未來5－10年，是集團業(yè)務(wù)整合、管理提升、服務(wù)優(yōu)化的關(guān)鍵時期，在這期間，建設(shè)先進的企業(yè)文化，對支持企業(yè)長遠發(fā)展有重大意義。
集團以“責任、尊重、關(guān)愛、感恩”為核心價值，體現(xiàn)了集團對股東、客戶、政府、員工的承諾，也寄望于每一位管理者、每一位員工能以這樣的價值觀對待企業(yè)、對待工作、對待客戶、對待同事。
未來集團的企業(yè)文化建設(shè)，就是要從制度、規(guī)范的建設(shè)入手，通過集團經(jīng)營班子的影響、帶動和宣傳，通過集團上下對核心價值觀的不斷學(xué)習(xí)、體會，來使全體員工從內(nèi)心認可企業(yè)價值觀，行為上自覺維護企業(yè)利益，以企業(yè)發(fā)展為自身發(fā)展的基礎(chǔ)，以身為企業(yè)一員為榮。
集團企業(yè)文化建設(shè)的目標是：建設(shè)服務(wù)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、可信賴的企業(yè)和受尊重的企業(yè)。企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃要點是：
（1）通過建立健全各種管理制度，規(guī)范管理者和員工的職業(yè)行為。通過制度要求大家遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，認真對待工作中的問題和困難，保護企業(yè)利益，維護企業(yè)形象。
（2）集團經(jīng)營班子成員要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮核心作用。集團倡導(dǎo)先進的企業(yè)文化，每一位班子成員自身先要樹立不斷進取、認真求實、公平正派的個人形象，班子要團結(jié)和諧，分工有序，互相支持。在這個基礎(chǔ)上，班子成員應(yīng)注意在各個可能的機會向員工宣傳、倡導(dǎo)先進的客戶服務(wù)理念、公司治理理念、職業(yè)道德觀念，向員工描繪企業(yè)發(fā)展前景，激勵員工關(guān)心自身的經(jīng)濟利益和職業(yè)發(fā)展的同時關(guān)心企業(yè)的長遠發(fā)展。
（3）集團組織集體性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽和交流，建立和諧人際關(guān)系，樹立熱情服務(wù)、好學(xué)上進、愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)操守。
（4）集團組織各種評先、體育競賽、文藝演出、公益活動，提高員工對企業(yè)的歸宿感、信任感和榮譽感。
（5）集團應(yīng)聘請專業(yè)機構(gòu)設(shè)計企業(yè)CI系統(tǒng)，制定企業(yè)文化建設(shè)綱要。
