1. 團隊帶頭人
黃廷林，教授，西安建筑科技大學副校長。教育部“長江學者創(chuàng)新團隊”帶頭人，環(huán)境工程國家重點學科帶頭人，陜西省水污染控制與水質安全保障協同創(chuàng)新中心主任，秦嶺水源地水質陜西省野外科學觀測研究站負責人，第八屆國務院學位委員會學科評議組成員，國家“新世紀百千萬人才工程”入選者、享受國務院政府特貼專家。
主持完成國家863計劃項目、國家重大水專項課題、國家科技支撐計劃課題、國際科技合作計劃項目、國家自然科學基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃課題、國家自然科學基金面上項目、陜西省重大科技創(chuàng)新項目等課題的研究。重點開展水源地水質污染機制與調控、飲用水水質安全保障、工業(yè)水處理等領域的理論研究、技術研發(fā)、裝備研制及工程應用等方面工作。
2. 科研平臺與條件
科研團隊所在的西安建筑科技大學環(huán)境學院擁有“西北水資源與環(huán)境生態(tài)教育部重點實驗室”、“陜西省環(huán)境工程重點實驗室” 、“陜西省水污染控制與水質安全保障協同創(chuàng)新中心”、“秦嶺水源地水質陜西省野外科學觀測研究站”等8個省部級科研平臺，以及“城市非傳統水資源開發(fā)利用國際科技合作基地”和“高等學校學科創(chuàng)新引智基地”等2個國家級平臺，研究平臺、大型儀器設備和分析測試條件均達到了國內該學科的先進水平。
二、崗位及要求
根據團隊發(fā)展需要，現面向社會招聘科研及師資博士后、副教授、教授等高層次人才若干，具體崗位要求包括：
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區(qū)域環(huán)境學、生態(tài)學、水動力學、環(huán)境流體力學、材料化學相關專業(yè)；本、碩、博為同一專業(yè)優(yōu)先。
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具有較強的科研和獨立研究能力；
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已取得創(chuàng)新性研究成果，成績較為突出，在國際高層次期刊上以第一作者發(fā)表過高水平學術論文，或獲得發(fā)明專利授權等；
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博士后年齡原則上不超過35周歲，即將獲得博士學位或獲得博士學位不超過3年。
三、待遇及福利
1. 博士后年收入20～35萬元。其中包括學校津貼15～25萬，團隊根據業(yè)績貢獻提供績效補助5～10萬元；
2. 副教授年薪基本25萬元，教授基本年薪35萬元；績效根據貢獻另外考慮；
3. 博士后在站期間產出的超出工作協議要求的成果，可享受與西安建筑科技大學在職教職工相同的業(yè)績獎勵。
4. 博士后在站期間申獲省部級三等以上獎項的成果，或協助在陜企業(yè)開發(fā)、改進取得較高價值的成果，省財政給予一次性2～10萬元獎勵；
5. 團隊為博士后職業(yè)能力提升提供指導，支持并指導申報各級科研項目及人才計劃。
6. 團隊承擔博士后在站期間的全部研究經費。
7. 學校按規(guī)定為科研博士后繳納社會保險、繳存住房公積金，提供教師公寓或發(fā)放租房補貼；子女享受學校教職工子女入托、入學政策。
請將申請材料發(fā)送至聯系人郵箱，申請材料包括：詳細聯系方式、學習和工作簡歷、代表論文列表及其他相關支撐材料。
聯系人：張海涵 15091581865
郵箱：zhanghaihan@xauat.edu.cn
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